Categoria: Contabilidade Gerencial

A contabilidade estratégica ocupa em 2026 um papel central no sucesso das empresas brasileiras. Em um ambiente marcado pela reforma tributária, digitalização acelerada e crescente complexidade regulatória, o contador deixou definitivamente de ser um profissional operacional para se tornar um parceiro estratégico indispensável na gestão empresarial.

Por Que o Papel da Contabilidade Está Crescendo em 2026?

Três grandes forças impulsionam a valorização da contabilidade estratégica no Brasil em 2026:

1. Reforma Tributária: a implementação do IBS e da CBS exige revisão completa de processos, contratos e estruturas societárias;
2. Digitalização: a exigência crescente de dados fiscais em tempo real (EFD, SPED, NF-e) demanda maior integração entre TI e contabilidade;
3. Governança e ESG: investidores e reguladores exigem transparência contábil e financeira como nunca antes.

Segundo pesquisa setorial, o papel estratégico da contabilidade nas empresas deve crescer significativamente ao longo de 2026, com destaque para as áreas de planejamento tributário, análise financeira e compliance.

As Principais Tendências da Contabilidade Estratégica em 2026

1. Contabilidade Preditiva e Analítica

O uso de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados avançada permite que os contadores não apenas registrem o passado, mas antecipem cenários futuros. Projeções de fluxo de caixa, simulações tributárias e análises de viabilidade econômica passaram a ser demandas rotineiras dos gestores.

2. Planejamento Tributário Preventivo

Com a carga tributária elevada e a reforma tributária em andamento, o planejamento tributário preventivo, aquele feito antes das decisões de negócio, tornou-se uma ferramenta competitiva de primeira linha. Estruturas societárias eficientes, escolha do regime tributário adequado e aproveitamento de incentivos fiscais são diferenciais que podem representar economia de dezenas a centenas de milhares de reais anuais.

3. Contabilidade para ESG

As diretrizes de ESG (Environmental, Social and Governance) chegaram com força às demonstrações financeiras das empresas. Contadores estratégicos precisam dominar métricas de sustentabilidade, relatórios integrados e as novas normas de divulgação de informações climáticas, que tendem a se tornar obrigatórias para empresas abertas nos próximos anos.

4. Automação e IA na Rotina Contábil

Tarefas repetitivas como lançamentos contábeis, conciliações bancárias e emissão de relatórios estão sendo progressivamente automatizadas. Isso libera os profissionais de contabilidade para se dedicarem a atividades de maior valor agregado: análise, planejamento e aconselhamento estratégico.

5. Gestão de Riscos Integrada

A contabilidade estratégica em 2026 integra a gestão de riscos fiscais, operacionais, regulatórios e reputacionais. O contador moderno atua junto com jurídico, TI e diretoria para mapear exposições e implementar controles internos robustos.

Novas Habilidades Exigidas do Contador Estratégico

O perfil profissional exigido pelo mercado evoluiu significativamente. Além do domínio técnico contábil e tributário, o contador estratégico de 2026 precisa:

• Comunicar informações financeiras complexas de forma clara para gestores não financeiros;
• Dominar ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Python básico);
• Compreender o negócio do cliente além dos números;
• Acompanhar a legislação tributária em tempo real, especialmente durante a transição da reforma;
• Gerenciar equipes multidisciplinares e projetos de implementação de sistemas.

Oportunidades de Mercado para Escritórios de Contabilidade em 2026

A reforma tributária criou um mercado enorme para serviços contábeis especializados. Empresas de todos os tamanhos precisam de orientação para:

Adaptação à Reforma Tributária

Consultoria para adaptação ao IBS e CBS, revisão de processos de apuração e treinamento de equipes internas representa uma das maiores oportunidades para escritórios contábeis em 2026.

Planejamento Societário

Com as mudanças tributárias, muitas estruturas societárias precisam ser revisadas. Holding familiares, empresas offshore e estruturas de participação societária estão sendo reavaliadas por gestores e seus assessores contábeis.

Due Diligence Fiscal

O volume de fusões e aquisições no Brasil mantém-se elevado, gerando demanda por trabalhos de due diligence fiscal e contábil, identificação de passivos fiscais ocultos antes de uma compra ou venda de empresa.

Sistema CFC/CRCs e o Fortalecimento da Profissão

O Sistema CFC/CRCs tem trabalhado ativamente para posicionar a contabilidade brasileira como uma profissão estratégica e de alto valor. Leia nosso artigo sobre as estratégias do CFC para o fortalecimento da contabilidade e entenda os caminhos traçados para a profissão.

Entenda também como a reforma tributária e os novos tributos IBS e CBS estão transformando a rotina contábil das empresas.

A Contabilidade como Pilar da Gestão Empresarial

Empresas que investem em contabilidade estratégica têm melhores resultados. A informação contábil de qualidade alimenta decisões de investimento, precificação, contratação e expansão. Em tempos de incerteza econômica e mudança tributária, essa informação é ainda mais valiosa.

As demonstrações financeiras bem elaboradas também são essenciais para captação de crédito bancário, negociações com investidores e cumprimento de covenants em contratos de financiamento, situações em que erros ou omissões podem ter consequências graves.

Conclusão

A contabilidade estratégica em 2026 é sinônimo de vantagem competitiva. Empresas que compreendem esse valor e investem em assessoria contábil qualificada estão melhor posicionadas para crescer, inovar e atravessar com segurança as turbulências do ambiente econômico e regulatório atual.

Fonte de referência: SEGS Portal Nacional, “Papel estratégico da contabilidade nas empresas deve crescer em 2026” (janeiro/2026) e Portal Contábeis.

O Dia Internacional da Mulher é uma data que convida à reflexão sobre os avanços conquistados e os desafios que ainda persistem no mercado de trabalho brasileiro. No setor contábil, as mulheres já representam aproximadamente 44% dos profissionais registrados, segundo dados do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Apesar desse avanço expressivo, a desigualdade salarial e a sub-representação em cargos de liderança continuam sendo obstáculos significativos.

Para empresas e gestores, compreender essa realidade é fundamental para implementar políticas de equidade que não apenas cumpram a legislação, mas também tragam ganhos de produtividade e inovação para as organizações.

Mulheres na contabilidade: panorama atual

O Brasil possui aproximadamente 538 mil profissionais contábeis registrados, dos quais cerca de 240 mil são mulheres. Em alguns estados, a participação feminina já supera a masculina na profissão. Esses números demonstram uma transformação significativa em uma área historicamente dominada por homens.

No entanto, quando se analisa a distribuição por nível hierárquico, o cenário muda. A presença feminina diminui significativamente em cargos de sócia, diretora ou CEO de escritórios contábeis e empresas de auditoria. Essa disparidade é conhecida como “teto de vidro”, barreiras invisíveis que limitam a ascensão profissional das mulheres.

Desigualdade salarial: dados que preocupam

O 4º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelos Ministérios do Trabalho e das Mulheres, revela dados alarmantes:

• Mulheres recebem, em média, 21,2% a menos que os homens no mercado formal
• A diferença média é de R$ 1.049,67 por mês
• Entre profissionais com ensino superior, a disparidade chega a 35%
• Em cargos de gestão, homens recebem em média R$ 10.492 contra R$ 7.546 das mulheres, uma diferença de 28%

Esses dados consideram 54.041 empresas com 100 ou mais empregados, abrangendo 24,4 milhões de postos ocupados por mulheres, o equivalente a 44,7% do total de 54,7 milhões de vínculos formais registrados na RAIS.

Lei de igualdade salarial

A Lei 14.611/2023 estabeleceu a obrigatoriedade de igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. Empresas com mais de 100 empregados devem publicar relatórios de transparência salarial semestralmente. O descumprimento pode gerar multas e ações judiciais.

Para profissionais contábeis, o compliance com essa legislação exige análise detalhada da folha de pagamento e implementação de planos de equalização salarial quando identificadas disparidades injustificadas.

Barreiras na liderança

Uma pesquisa recente revelou que 77% das mulheres em cargos de chefia afirmam ter enfrentado barreiras de gênero durante sua trajetória profissional. Entre os obstáculos mais citados estão:

• Questionamento constante sobre competência técnica
• Dificuldade de conciliar maternidade e carreira
• Exclusão de redes informais de decisão
• Menor acesso a oportunidades de mentoria e patrocínio profissional
• Vieses inconscientes em processos de promoção

Impacto na profissão contábil

No setor contábil especificamente, embora a presença feminina na base da pirâmide seja expressiva, a representação em posições de liderança, como sócias de grandes firmas de auditoria, presidentes de conselhos regionais e diretoras de empresas contábeis, ainda é desproporcional.

Organizações como o CFC e os Conselhos Regionais de Contabilidade têm promovido iniciativas para ampliar a participação feminina em espaços de decisão, mas o avanço é gradual.

Avanços conquistados

Apesar dos desafios, importantes conquistas merecem destaque:

1. Legislação protetiva: A Lei de Igualdade Salarial e a obrigatoriedade de relatórios de transparência representam marcos regulatórios importantes
2. Crescimento na profissão: O aumento constante da participação feminina na contabilidade reflete maior acesso à educação superior
3. Redes de apoio: Surgimento de comunidades e associações profissionais focadas no desenvolvimento da carreira feminina
4. Conscientização empresarial: Empresas cada vez mais reconhecem que diversidade de gênero gera melhores resultados
5. Políticas públicas: Programas governamentais de incentivo à empregabilidade feminina e ao empreendedorismo

O que as empresas podem fazer

Para profissionais de contabilidade estratégica e gestores, algumas ações práticas podem contribuir para a equidade de gênero:

• Auditoria salarial: Realizar análise periódica das remunerações por gênero e corrigir disparidades identificadas
• Metas de diversidade: Estabelecer objetivos claros para representação feminina em cargos de liderança
• Políticas de flexibilidade: Oferecer horários flexíveis e trabalho remoto para facilitar a conciliação trabalho-família
• Programas de mentoria: Criar programas específicos de desenvolvimento para profissionais mulheres
• Licença parental: Implementar políticas de licença parental que não penalizem a carreira feminina
• Canais de denúncia: Manter canais efetivos para reportar discriminação e assédio

Benefícios da equidade de gênero para as organizações

Estudos internacionais demonstram que empresas com maior diversidade de gênero em suas lideranças apresentam resultados financeiros superiores. Segundo a McKinsey, organizações no quartil superior de diversidade de gênero têm 25% mais probabilidade de superar a média de lucratividade do setor.

Além do retorno financeiro, equipes diversas tendem a tomar decisões mais equilibradas, apresentar maior capacidade de inovação e construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Considerações finais

O Dia da Mulher é uma oportunidade para celebrar as conquistas e renovar o compromisso com a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Na contabilidade, as mulheres têm demonstrado competência e dedicação, transformando a profissão e contribuindo para o desenvolvimento econômico do país.

O Grupo BRA 360 valoriza a diversidade e a igualdade de gênero como pilares fundamentais de uma gestão empresarial moderna e eficiente. Se sua empresa precisa de apoio para implementar políticas de equidade e adequar-se à legislação trabalhista vigente, entre em contato com nossa equipe de especialistas.

Fonte original: Contábeis, Dia da Mulher: avanços e desafios no trabalho

A Entrada de Novos Sócios como Estratégia de Perpetuação

A perpetuação de escritórios contábeis é um dos maiores desafios enfrentados pelos fundadores e gestores do setor. Com o envelhecimento dos profissionais pioneiros e as rápidas transformações do mercado, a incorporação de novos sócios deixou de ser uma opção e se tornou uma necessidade estratégica para garantir a continuidade e o crescimento sustentável dos negócios contábeis.

Contudo, trazer novos parceiros para a sociedade exige muito mais do que identificar bons profissionais. É necessário planejamento criterioso, governança estruturada e alinhamento de visão para que a transição fortaleça o escritório, em vez de fragilizá-lo.

Por Que a Sucessão É Urgente no Setor Contábil

O mercado contábil brasileiro passa por um momento de inflexão. Segundo dados do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), uma parcela significativa dos escritórios contábeis em atividade no país é liderada por profissionais com mais de 50 anos, muitos dos quais sem um plano de sucessão formalizado.

Ao mesmo tempo, o setor enfrenta transformações profundas: a digitalização dos processos fiscais, a reforma tributária que introduz o IBS e CBS em fase de testes, o avanço da inteligência artificial no compliance fiscal e a crescente demanda por serviços consultivos exigem renovação de competências e perspectivas.

Sem um plano de sucessão adequado, muitos escritórios correm o risco de perder relevância ou simplesmente encerrar suas atividades quando o fundador se aposentar, desperdiçando décadas de relacionamento com clientes e reputação construída no mercado.

Critérios Essenciais para Seleção de Novos Sócios

A escolha de um novo sócio para um escritório contábil não deve ser baseada exclusivamente em afinidade pessoal ou indicação. É preciso avaliar critérios objetivos que garantam que o novo parceiro contribuirá efetivamente para o crescimento e a perenidade do negócio.

Competência Técnica e Atualização

O candidato a sócio deve demonstrar sólida competência técnica nas áreas de atuação do escritório, seja contabilidade fiscal, trabalhista, societária ou consultiva. Mas a competência técnica isolada não basta: é fundamental que o profissional esteja comprometido com a atualização contínua, acompanhando as mudanças regulatórias e tecnológicas que impactam a profissão.

Em 2026, com a fase de transição da reforma tributária e novas obrigações como o split payment, um sócio desatualizado pode se tornar um passivo para o escritório.

Visão Empreendedora e Comercial

Um escritório contábil é, antes de tudo, um negócio. O novo sócio precisa ter visão empreendedora e capacidade comercial para captar clientes, identificar oportunidades de mercado e gerar receita. Profissionais puramente técnicos, sem habilidade de relacionamento e desenvolvimento de negócios, podem ser excelentes gerentes ou coordenadores, mas nem sempre fazem bons sócios.

Alinhamento de Valores e Cultura

O alinhamento de valores é talvez o critério mais subjetivo, mas também um dos mais importantes. Divergências fundamentais sobre ética profissional, qualidade do serviço, tratamento de clientes ou equilíbrio entre vida pessoal e trabalho tendem a se amplificar ao longo do tempo e podem levar a conflitos irreconciliáveis.

Antes de formalizar a sociedade, é recomendável um período de convivência profissional próxima, como um projeto conjunto ou uma atuação como gestor sênior, para avaliar a compatibilidade no dia a dia.

Capacidade de Investimento

Dependendo do modelo de entrada, o novo sócio pode precisar aportar capital para adquirir sua participação societária. A capacidade financeira para esse investimento, sem comprometer suas finanças pessoais, é um indicador importante de compromisso e estabilidade.

Complementaridade de Competências

O sócio ideal não é necessariamente alguém com o mesmo perfil do fundador. Na verdade, a complementaridade de competências tende a fortalecer mais o escritório. Se o sócio fundador é forte em relacionamento e captação, um novo sócio com perfil mais técnico e operacional pode ser o equilíbrio perfeito, e vice-versa.

Modelos de Entrada de Novos Sócios

Existem diferentes formas de estruturar a entrada de novos sócios em um escritório contábil. A escolha do modelo deve considerar o porte do escritório, a situação financeira das partes e os objetivos de longo prazo.

Compra de Participação

O modelo mais direto: o novo sócio adquire uma parcela das cotas do escritório, pagando ao sócio existente ou à empresa. Exige uma avaliação (valuation) do negócio, que pode ser feita por fluxo de caixa descontado, múltiplos de faturamento ou patrimônio líquido ajustado.

Vesting (Aquisição Progressiva)

Modelo inspirado nas startups, no qual o novo sócio conquista sua participação ao longo do tempo, geralmente vinculada a metas de performance e permanência. Reduz o risco para ambas as partes e incentiva o comprometimento de longo prazo.

Sociedade por Mérito

O profissional é promovido a sócio sem aporte financeiro, em reconhecimento à sua contribuição para o crescimento do escritório. A participação societária é concedida gradualmente, muitas vezes condicionada a cláusulas de permanência e não-competição.

Governança Corporativa no Escritório Contábil

A entrada de novos sócios exige a implementação de mecanismos de governança que protejam todos os envolvidos e garantam a boa gestão do negócio. Uma estrutura de proteção patrimonial adequada é essencial nesse processo.

Acordo de Sócios

O acordo de sócios é o documento mais importante na relação societária. Deve contemplar:

• Regras de distribuição de lucros e pró-labore
• Cláusulas de saída (voluntária e compulsória)
• Mecanismos de resolução de conflitos
• Critérios para avaliação da empresa em caso de saída
• Cláusulas de não-competição e confidencialidade
• Regras para entrada de novos sócios futuros
• Disposições sobre falecimento ou incapacidade

Conselho Consultivo

Escritórios de médio e grande porte podem se beneficiar da criação de um conselho consultivo, composto por profissionais externos que trazem perspectivas diversas e contribuem para decisões estratégicas mais fundamentadas.

Erros Comuns na Entrada de Novos Sócios

A experiência do mercado mostra que alguns erros são recorrentes nos processos de admissão de novos sócios:

• Decidir apenas por afinidade pessoal sem avaliar competências profissionais e comerciais
• Não formalizar regras claras por meio de contrato social e acordo de sócios robusto
• Superavaliar ou subavaliar o escritório por falta de uma metodologia adequada de valuation
• Não estabelecer período de experiência antes da formalização definitiva
• Ignorar aspectos tributários da operação societária, gerando custos desnecessários

Considerações Finais

A incorporação de novos sócios é uma das decisões mais impactantes na trajetória de um escritório contábil. Quando bem planejada e executada, fortalece a governança, amplia a capacidade de crescimento e garante a perpetuidade do negócio. Quando feita de forma precipitada, pode comprometer décadas de trabalho e reputação.

O momento atual do mercado contábil, com as transformações trazidas pela reforma tributária e pela digitalização, torna essa decisão ainda mais estratégica. Escritórios que investirem em sucessão planejada estarão mais bem posicionados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades dos próximos anos.

O Grupo BRA 360 oferece consultoria especializada em estruturação societária e planejamento sucessório para escritórios contábeis. Entre em contato para desenvolver uma estratégia de perpetuação sob medida para o seu negócio.

Fonte original: Contábeis, Novos sócios: critérios para se perpetuar no mercado contábil

CFC e TCE-RO Firmam Parceria para Qualificação da Contabilidade Pública

O presidente do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), Joaquim Bezerra, realizou visita institucional ao Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) para alinhar uma agenda conjunta voltada à qualificação da contabilidade pública. A parceria tem como objetivo aprimorar a governança contábil nos entes federativos e elevar o padrão técnico dos profissionais responsáveis pela gestão das contas públicas no estado.

A iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla do CFC de articular parcerias com tribunais de contas em todo o Brasil, reconhecendo que a melhoria da contabilidade pública depende da cooperação entre os órgãos de regulamentação profissional e de controle externo.

Cadastro Nacional de Contadores Públicos

Um dos pilares da parceria entre o CFC e o TCE-RO é a criação do cadastro nacional de contadores públicos, desenvolvido em cooperação técnica com a Secretaria do Tesouro Nacional (STN). Esse registro tem como finalidade identificar e monitorar os profissionais responsáveis pela elaboração e assinatura das demonstrações contábeis no setor público.

O cadastro nacional representa uma mudança significativa na forma como a profissão contábil é regulamentada no setor público. Atualmente, muitos municípios e órgãos estaduais não possuem contadores devidamente habilitados para a elaboração das peças contábeis obrigatórias, o que compromete a qualidade e a confiabilidade das informações fiscais.

Com o registro, o CFC poderá:

• Identificar os profissionais que atuam na contabilidade pública em cada ente federativo
• Garantir que esses profissionais possuam a qualificação técnica necessária
• Monitorar o cumprimento das exigências de educação continuada
• Estabelecer padrões mínimos de competência profissional
• Promover ações direcionadas de capacitação

Qualificação Técnica e Capacitação

A proposta de qualificação da contabilidade pública integra ações de capacitação técnica com políticas de modernização da administração pública. O programa estabelece novos parâmetros para o acompanhamento profissional dos contadores responsáveis pelas demonstrações contábeis no setor público.

A capacitação abrange temas fundamentais para a atuação do contador público, incluindo:

• Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Público (NBC TSP): conhecimento das normas que regem a contabilidade governamental
• Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP): domínio da estrutura contábil padronizada
• Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP): aplicação prática das normas e procedimentos
• Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF): cumprimento das exigências de transparência fiscal
• Relatórios de Gestão Fiscal: elaboração adequada dos demonstrativos obrigatórios

O Papel dos Tribunais de Contas

Os tribunais de contas exercem papel fundamental na fiscalização das contas públicas e, consequentemente, na avaliação da qualidade do trabalho dos contadores do setor público. A parceria com o TCE-RO reconhece essa relação complementar entre regulamentação profissional e controle externo.

O TCE-RO, ao realizar auditorias e análises das contas dos municípios e do governo estadual, tem condições de identificar deficiências na qualidade das informações contábeis e, em conjunto com o CFC, direcionar ações de capacitação para suprir essas lacunas.

Essa articulação entre padronização contábil, capacitação profissional e controle externo é considerada uma das bases estruturais para a melhoria da gestão pública nos estados e municípios brasileiros.

A Realidade da Contabilidade Pública em Rondônia

O estado de Rondônia, como muitos estados da região Norte, enfrenta desafios específicos na área da contabilidade pública. A distância dos grandes centros, a dificuldade de acesso a programas de capacitação presencial e a rotatividade de profissionais nos órgãos públicos são fatores que contribuem para as deficiências observadas.

A parceria entre o CFC e o TCE-RO busca justamente enfrentar esses desafios, levando programas de qualificação adaptados à realidade local e utilizando ferramentas de educação a distância para ampliar o alcance das ações de capacitação.

Convergência com Normas Internacionais

A qualificação da contabilidade pública também está diretamente relacionada ao processo de convergência das normas contábeis brasileiras com as Normas Internacionais de Contabilidade para o Setor Público (IPSAS). Esse processo, coordenado pela STN e pelo CFC, exige que os profissionais do setor público compreendam e apliquem normas cada vez mais sofisticadas.

A adoção das IPSAS no Brasil é um compromisso assumido pelo governo federal e que impacta diretamente os estados e municípios. A implementação dessas normas requer profissionais capacitados e atualizados, reforçando a importância de programas de educação continuada como o que está sendo estruturado pela parceria CFC-TCE-RO.

Impactos na Gestão Municipal e Estadual

A melhoria da qualificação dos contadores públicos terá impactos diretos na gestão dos recursos em Rondônia. Demonstrações contábeis mais precisas e confiáveis contribuem para uma melhor tomada de decisões pelos gestores públicos e facilitam o acesso a financiamentos e transferências voluntárias da União.

Municípios que apresentam deficiências na prestação de contas frequentemente enfrentam dificuldades para firmar convênios e acessar recursos federais, o que prejudica diretamente a população. A qualificação dos contadores públicos contribui para reverter esse cenário.

A Reforma Tributária em curso no Brasil adiciona mais uma camada de complexidade à atuação dos contadores públicos, que precisarão compreender os novos tributos e seus impactos nas finanças dos entes federativos. Nesse contexto, a parceria entre CFC e TCE-RO ganha ainda mais relevância.

As tendências da contabilidade estratégica para 2026 apontam justamente para a necessidade de profissionais mais qualificados e atualizados, capazes de ir além do registro contábil e contribuir efetivamente para a gestão pública.

Considerações Finais

A parceria entre o CFC e o TCE-RO para a qualificação da contabilidade pública representa um passo importante para a melhoria da governança nos entes federativos. A criação do cadastro nacional de contadores públicos e os programas de capacitação contribuirão para elevar o padrão técnico dos profissionais e, consequentemente, a qualidade das informações contábeis produzidas pelo setor público.

Para os profissionais que atuam na contabilidade pública, investir em compliance fiscal e atualização constante é fundamental para atender às novas exigências do mercado e garantir uma atuação de excelência.

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Fonte: Conselho Federal de Contabilidade (CFC)

CRC Tocantins Toma Posse com Foco na Redução de Assimetrias Regulatórias

A nova gestão do Conselho Regional de Contabilidade do Tocantins (CRCTO) tomou posse com um compromisso claro: a redução das assimetrias regulatórias como estratégia para melhorar o ambiente de negócios, fortalecer a segurança jurídica e posicionar a contabilidade como força motriz do desenvolvimento econômico do estado e do país.

A solenidade de posse dos conselheiros e do novo Conselho Diretor aconteceu em Palmas, reunindo profissionais da contabilidade, representantes de entidades de classe e autoridades de diferentes estados do Brasil. A cerimônia marcou o início de um novo ciclo de gestão voltado à modernização da profissão contábil na região.

O Que São Assimetrias Regulatórias

As assimetrias regulatórias referem-se às diferenças e inconsistências existentes entre as normas e regulamentos que regem a atividade contábil e empresarial em diferentes esferas e jurisdições. Na prática, essas assimetrias criam distorções no ambiente de negócios, geram insegurança jurídica e dificultam a atuação dos profissionais contábeis.

No contexto brasileiro, as assimetrias regulatórias se manifestam de diversas formas:

• Divergências entre normas federais, estaduais e municipais que impactam a tributação e a escrituração contábil
• Diferenças nos procedimentos de fiscalização entre os diversos CRCs do país
• Descompasso entre a legislação tributária e as normas contábeis internacionais
• Variação nos requisitos de compliance entre diferentes setores econômicos
• Lacunas na regulamentação de novas atividades econômicas e tecnologias emergentes

A redução dessas assimetrias é fundamental para criar um ambiente de negócios mais justo, transparente e previsível, beneficiando tanto os profissionais contábeis quanto as empresas e os investidores.

A Nova Gestão do CRCTO 2026-2027

A presidente eleita do CRCTO para a gestão 2026-2027, Celi Regina Leobas de Sous, destacou a capacitação como meio essencial para preparar a classe contábil para as mudanças em curso. Em seu discurso de posse, ela enfatizou que o conhecimento precisa ser constantemente atualizado e estratégico.

A gestão do CRCTO pretende intensificar as ações de educação continuada, reconhecendo a necessidade de atualização constante diante das grandes transformações na legislação tributária e nas inovações tecnológicas que impactam a profissão contábil.

Pilares da Nova Gestão

A nova administração do CRCTO estruturou sua atuação em pilares estratégicos que refletem as necessidades da classe contábil tocantinense:

• Educação continuada: ampliação da oferta de cursos e programas de capacitação
• Harmonização regulatória: trabalho conjunto com o CFC para reduzir as assimetrias entre normas
• Tecnologia e inovação: incentivo à adoção de ferramentas digitais pelos profissionais
• Valorização profissional: fortalecimento da imagem do contador no mercado tocantinense
• Articulação institucional: parcerias com tribunais de contas, universidades e entidades empresariais

Impacto da Reforma Tributária nas Assimetrias

A Reforma Tributária em implementação no Brasil é um dos fatores que tornam a discussão sobre assimetrias regulatórias ainda mais relevante. A substituição de cinco tributos sobre consumo (ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS) por dois novos tributos (IBS e CBS) promete simplificar o sistema tributário, mas o período de transição cria desafios significativos.

Durante a fase de transição, que se estenderá até 2033, os profissionais contábeis precisarão lidar simultaneamente com o sistema tributário atual e o novo modelo. Essa coexistência de regimes gera, temporariamente, novas assimetrias que demandam atenção especial dos contadores.

O split payment, mecanismo de pagamento automático dos tributos, é um exemplo de inovação que exigirá adaptação dos profissionais e das empresas, especialmente no que se refere à conciliação entre os valores recolhidos automaticamente e a escrituração contábil.

Educação Continuada como Ferramenta de Transformação

A educação continuada é uma das principais ferramentas para enfrentar as assimetrias regulatórias. Profissionais bem capacitados têm maior capacidade de interpretar e aplicar as normas de forma consistente, contribuindo para a harmonização das práticas contábeis em todo o país.

No Tocantins, a ampliação da oferta de educação continuada é especialmente importante considerando as características do estado. Com uma economia em crescimento acelerado, impulsionada pelo agronegócio e pela expansão urbana, a demanda por profissionais contábeis qualificados é crescente.

O CRCTO planeja ampliar as parcerias com instituições de ensino superior do estado para oferecer programas de capacitação mais acessíveis e adaptados à realidade local. A utilização de plataformas de ensino a distância será fundamental para alcançar profissionais nas regiões mais afastadas da capital.

Segurança Jurídica e Ambiente de Negócios

A redução das assimetrias regulatórias tem impacto direto na segurança jurídica do ambiente de negócios. Quando as regras são claras, consistentes e previsíveis, as empresas podem planejar melhor suas operações e investimentos, o que contribui para o desenvolvimento econômico.

A contabilidade desempenha papel central nesse processo, pois é por meio das informações contábeis que investidores, credores e órgãos reguladores avaliam a saúde financeira das empresas e a eficiência da gestão dos recursos públicos.

A proteção patrimonial e o planejamento societário são áreas diretamente afetadas pelas assimetrias regulatórias, uma vez que divergências nas normas podem criar riscos para os empreendedores e suas famílias.

Articulação com o Sistema CFC/CRCs

A atuação do CRCTO na redução das assimetrias regulatórias está alinhada com a agenda estratégica do Sistema CFC/CRCs para o biênio 2026-2027. O Seminário de Planejamento Estratégico e Governança, realizado em Brasília, definiu diretrizes que orientam a atuação de todos os conselhos regionais nessa direção.

A articulação entre os CRCs e o CFC é essencial para garantir que as ações de redução de assimetrias sejam coordenadas em nível nacional, evitando que iniciativas isoladas criem novas divergências entre as regiões do país.

Considerações Finais

A posse da nova gestão do CRC Tocantins com foco na redução das assimetrias regulatórias reflete uma visão moderna e estratégica da profissão contábil. Ao priorizar a educação continuada, a harmonização regulatória e a articulação institucional, o CRCTO posiciona-se na vanguarda das transformações que a contabilidade brasileira enfrenta.

Para os profissionais contábeis do Tocantins e de todo o Brasil, o momento é de investimento em qualificação e de acompanhamento atento das mudanças regulatórias que impactam diretamente sua atuação profissional.

Para assessoria contábil especializada e suporte na adaptação às mudanças regulatórias, conte com o Grupo BRA 360.

Fonte: Conselho Federal de Contabilidade (CFC)

Abrir empresa com uma contabilidade online vale a pena quando o negócio se enquadra em perfis operacionais que permitem conduzir toda a abertura e gestão do CNPJ de forma digital, com suporte técnico remoto e processos padronizados. Esse é o caso, por exemplo, de prestadores de serviços, profissionais liberais, como engenheiros, médicos e arquitetos -, profissionais que atuam como PJ, micro e pequenas empresas e negócios digitais. 
Mais do que registrar um CNPJ, o processo de abertura de empresa envolve decisões técnicas que determinam como o negócio será enquadrado juridicamente, como os impostos serão calculados e quais obrigações fiscais deverão ser cumpridas desde o início. Essas definições influenciam diretamente custos, riscos e a viabilidade operacional da empresa, razão pela qual a etapa inicial exige orientação especializada de uma contabilidade.
É a contabilidade quem analisa o modelo de negócio para definir enquadramentos fiscais e conduzir os trâmites formais de registro, além de orientar o empreendedor sobre estrutura societária, regime tributário e regularidade legal. Uma decisão inadequada nesse momento pode gerar pagamento indevido de impostos, limitações operacionais ou necessidade de ajustes futuros.
Com a digitalização dos processos públicos e empresariais, consolidaram-se dois modelos predominantes de atendimento contábil: o tradicional, baseado na proximidade física, e o online, estruturado em plataformas digitais e atendimento remoto. A escolha entre eles depende principalmente do perfil da empresa, do tipo de atividade exercida e do nível de complexidade operacional.
Para determinados perfis de atividade, especialmente para prestação de serviços e operações digitais, a contabilidade online passou a ser a alternativa mais recomendada para realizar a abertura e gestão do CNPJ.
A seguir, veja em quais situações esse modelo tende a ser mais vantajoso e quando a contabilidade tradicional ainda pode fazer sentido.
Perfis para os quais a contabilidade online tende a ser mais indicada
Empresas que não dependem de fiscalizações presenciais recorrentes tendem a se beneficiar mais da contabilidade online porque, nesses casos, a proximidade física deixa de ser um fator determinante. São os casos de:
Profissionais liberais e técnicos especializados
Exemplos:  médicos, dentistas, engenheiros, arquitetos, advogados, psicólogos e profissionais da saúde em geral.
Para esse grupo, a abertura de empresa costuma envolver enquadramentos tributários específicos, regras de conselhos profissionais e escolhas estratégicas entre atuar como pessoa física ou jurídica. A contabilidade online tende a ser vantajosa porque opera com fluxos padronizados e especializados de abertura para atividades regulamentadas, garantindo a definição correta do CNAE, natureza jurídica e regime tributário.
Após a abertura, esses profissionais costumam ter rotinas administrativas enxutas e previsíveis. Plataformas digitais facilitam emissão de notas fiscais, acompanhamento de impostos e acesso a relatórios financeiros sem necessidade de reuniões presenciais frequentes. Isso permite que o profissional mantenha o foco em sua atividade, enquanto mantém controle fiscal contínuo.
Profissionais que atuam como PJ
Exemplos: profissionais de TI, consultores corporativos, designers, redatores, especialistas em marketing e publicidade e profissionais de vendas.
Quem presta serviços como pessoa jurídica normalmente precisa abrir empresa com rapidez, cumprir exigências contratuais e manter regularidade fiscal para emissão de notas. A contabilidade online tende a ser mais indicada nesses casos porque oferece processos de abertura ágeis, comunicação digital e acompanhamento em tempo real do status do CNPJ.
Na rotina operacional, esse perfil se beneficia de sistemas automatizados para cálculo de impostos, geração de guias e organização de documentos. Como muitos desses profissionais trabalham remotamente ou atendem clientes de diferentes regiões, não  depender de ações presenciais torna-se uma vantagem operacional prática.
E-commerce e negócios digitais
Exemplos: lojas virtuais e criadores de conteúdo.
Empresas digitais costumam nascer já estruturadas para operar online, o que torna natural a escolha por serviços contábeis igualmente digitais. Na fase de abertura, a contabilidade online facilita a definição correta das atividades econômicas, algo essencial para negócios que combinam múltiplas fontes de receita, como vendas, publicidade, assinaturas ou serviços.
Na gestão contínua, a integração entre plataformas contábeis e ferramentas de pagamento, marketplaces ou sistemas de faturamento reduz tarefas manuais e aumenta a rastreabilidade financeira. Isso melhora a organização fiscal, diminui riscos de inconsistências e permite acompanhamento mais próximo do desempenho do negócio.
Por que esses perfis se beneficiam mais do modelo online
Perfis como profissionais liberais e PJ, prestadores de serviço e empresas que atuam remotamente costumam se beneficiar mais da contabilidade online porque, nesses casos, o próprio modelo de operação do negócio elimina a necessidade de proximidade física e atendimento presencial. 
Nesse cenário, a contabilidade online se destaca como uma solução eficiente para abrir um CNPJ ao oferecer:
Abertura rápida, econômica e 100% digital 
A abertura do CNPJ e os principais registros empresariais são realizados de forma eletrônica, o que reduz significativamente a relevância da localização física do contador. 
Protocolos, assinaturas e cadastros são feitos em ambientes digitais integrados aos órgãos públicos, encurtando prazos e diminuindo burocracias. Esse formato tende a tornar o processo mais rápido, padronizado e menos sujeito a falhas operacionais.
Outro diferencial é a economia no início da operação: algumas contabilidades online oferecem abertura gratuita de CNPJ, incluindo consultoria, honorários e certificado digital. Em determinados casos, essas empresas assumem inclusive taxas governamentais de abertura, possibilitando que todo o processo de formalização seja realizado sem custo para o empreendedor.
Especialização segmentada
Estruturas digitais costumam operar em larga escala e contar com equipes organizadas por tipo de cliente e segmento de atuação, com conhecimento aprofundado sobre as particularidades de cada atividade. 
Em vez de depender da atuação generalista de um único profissional, o empreendedor passa a contar com times especializados, que lidam diariamente com setores específicos, como tecnologia, saúde, engenharia, marketing ou arquitetura. 
Essa repetição estruturada gera especialização prática em abertura e enquadramento empresarial, reduzindo erros em etapas críticas como definição de CNAE, regime tributário e natureza jurídica, fatores que impactam diretamente a carga tributária e a regularidade fiscal desde o início.
Simulação tributária antes da abertura
Outro diferencial recorrente da contabilidade online é a possibilidade de análise prévia de cenários tributários. Antes mesmo da formalização, sistemas e equipes técnicas conseguem simular enquadramentos possíveis e estimar impactos fiscais, permitindo decisões mais informadas. 
Quanto maior o volume de casos semelhantes analisados, maior a capacidade de prever riscos, aplicar soluções testadas e indicar estruturas mais eficientes.
Atendimento estruturado e rastreável
O modelo de atendimento da contabilidade online tende a ser organizado em múltiplos canais, como whatsapp, plataformas digitais, e-mail e telefone, com registro de histórico e acompanhamento contínuo. 
Isso garante respostas mais rápidas, comunicação objetiva e rastreabilidade das orientações. Em vez de depender de contatos presenciais pontuais, o empreendedor consegue acompanhar o processo com mais previsibilidade e clareza.
Autonomia e transparência para o empreendedor
Plataformas digitais centralizam documentos societários, dados fiscais, impostos e obrigações acessórias em dashboards acessíveis a qualquer momento. 
Esse acesso direto reduz a dependência de intermediações e amplia a autonomia na gestão das informações empresariais. Status de processos, prazos e pendências podem ser consultados em tempo real, tornando o fluxo mais transparente.
Adaptação regulatória mais rápida
A entrada em vigor da Reforma Tributária e da Reforma da Renda a partir de 2026 torna o enquadramento inicial ainda mais estratégico. Decisões tomadas ainda na abertura da empresa tendem a ter impacto direto na carga fiscal futura e na conformidade com regras mais técnicas e dinâmicas. Nesse cenário, a contabilidade assume papel central na interpretação normativa e no planejamento tributário desde o início do negócio.  
Estruturas contábeis digitais costumam reagir com mais agilidade a alterações legais por operarem com sistemas integrados, processos padronizados e equipes dedicadas à atualização normativa. Isso reduz riscos de enquadramentos incorretos, inconsistências fiscais e retrabalho.
Integração entre tecnologia e suporte humano
O modelo online combina o uso intensivo de tecnologia com atendimento humano especializado. Sistemas automatizam cálculos, monitoramento de tributos e conferências, enquanto profissionais especializados acompanham de perto decisões estratégicas e interpretações normativas. Essa combinação tende a aumentar a precisão e a segurança operacional. 
Sistemas integrados e redução de erros operacionais
Integrações com prefeituras, sistemas fiscais e contas bancárias permitem sincronização automática de dados, evitando lançamentos manuais e reduzindo falhas. A automação de rotinas e o monitoramento contínuo tornam o fluxo contábil mais rastreável, previsível e eficiente. 
Em alguns casos, contabilidades online também operam com bancos próprios, voltados a prestadores de serviços e micro e pequenos negócios, oferecendo conta bancária PJ gratuita integrada à contabilidade e sem custo adicional.
Nesse cenário, a ausência de tecnologia deixa de ser apenas uma limitação operacional e passa a representar um risco competitivo, independentemente da localização física da contabilidade.
Em conjunto, esses fatores ajudam a explicar por que, para determinados perfis de empresa, especialmente negócios digitais, prestadores de serviço e operações sem atendimento presencial, o modelo online tende a oferecer ganhos concretos de eficiência, previsibilidade e controle, tanto na abertura como na gestão contínua do CNPJ.
A consolidação da contabilidade online na abertura de empresas
Mais do que uma tendência de mercado, o avanço da contabilidade online na abertura de empresas se confirma em números. Nos últimos cinco anos, esse modelo ampliou em 50% sua participação e já responde por cerca de 30% das novas constituições formais. 
O dado, apurado em pesquisa realizada por uma empresa do segmento de atuação nacional nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, indica mais do que um crescimento pontual: sinaliza uma mudança estrutural na forma como os negócios são estruturados desde a origem.
Hoje, etapas como cadastro fiscal, registros societários e liberações municipais ocorrem majoritariamente em sistemas integrados a órgãos públicos, reduzindo a dependência de fluxos presenciais e alterando a lógica operacional da atividade contábil. Nesse contexto, modelos digitais ganham espaço por conseguirem operar com processos padronizados e integração tecnológica.
A tendência se intensifica em segmentos específicos. Em áreas como tecnologia da informação (TI), a contabilidade online já responde por aproximadamente 70% das aberturas, tornando-se o padrão predominante. A explicação está ligada ao perfil desses profissionais, que já atuam em ambientes digitais e tendem a priorizar serviços estruturados, com acesso remoto, automação e autonomia operacional.
O movimento também reflete uma transformação mais ampla observada globalmente. Estudos internacionais indicam que cerca de 68% das pequenas e médias empresas já utilizam sistemas contábeis online para facilitar a gestão financeira remota. 
Esse processo foi acelerado nos últimos anos pela necessidade de reduzir custos operacionais, automatizar rotinas e permitir acesso a dados em tempo real.
Quando a contabilidade tradicional faz mais sentido
Embora o modelo digital tenha avançado, a contabilidade presencial continua sendo uma opção adequada para empresas com operação física intensa e forte dependência de processos municipais que ainda não são totalmente digitalizados. 
Esse cenário é comum em atividades como bares e restaurantes, comércios físicos, indústrias e negócios que dependem diretamente de prefeituras e órgãos locais.
Operações como essas costumam exigir vistorias in loco recorrentes, além da emissão e renovação presencial de alvarás, licenças e registros municipais. Nesses casos, a proximidade geográfica pode facilitar a resolução de exigências administrativas, a interlocução com repartições públicas e a condução de etapas que ainda dependem de atendimento físico.
Para estruturas mais complexas e altamente reguladas no âmbito local, o modelo tradicional permanece como uma alternativa válida, especialmente quando a dinâmica operacional exige suporte presencial contínuo e atuação direta junto aos órgãos fiscalizadores.
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RBC Especial 2026: Oportunidade para Submissão de Artigos sobre Tecnologia na Contabilidade

A Revista Brasileira de Contabilidade (RBC) está com chamada aberta para sua edição especial de 2026, dedicada ao tema “Uso de Tecnologias na Contabilidade”. Os profissionais e pesquisadores interessados têm até o dia 5 de abril de 2026 para submeter seus artigos, representando uma oportunidade única de contribuir para o debate acadêmico e profissional sobre as transformações tecnológicas que impactam a profissão contábil.

A RBC é publicada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e é uma das principais referências em produção científica contábil no Brasil, com amplo alcance entre profissionais, acadêmicos e estudantes da área.

Tema da Edição Especial: Tecnologias na Contabilidade

A escolha do tema “Uso de Tecnologias na Contabilidade” reflete a relevância crescente das ferramentas digitais na rotina dos profissionais contábeis. A transformação digital tem alterado profundamente a forma como os serviços contábeis são prestados, desde a escrituração até a consultoria estratégica.

A equipe editorial da RBC incentiva especialmente o envio de artigos que abordem as seguintes áreas temáticas:

• Inteligência Artificial (IA): aplicações de IA na automação de processos contábeis, auditoria e análise de dados
• Machine Learning: uso de aprendizado de máquina para previsão de tendências financeiras e detecção de fraudes
• Big Data e análise de dados: processamento de grandes volumes de dados para tomada de decisões contábeis
• Blockchain: aplicações em auditoria, rastreabilidade de transações e contratos inteligentes
• Computação em nuvem: adoção de sistemas contábeis em nuvem e seus impactos na profissão
• Automação de processos: robotização de tarefas repetitivas e seus efeitos na produtividade

Esses temas estão diretamente alinhados com as tendências da contabilidade estratégica para 2026, que apontam para uma profissão cada vez mais orientada pela tecnologia e pela análise de dados.

Como Submeter Artigos para a RBC Especial

O processo de submissão de artigos para a edição especial da RBC segue critérios específicos que os autores precisam observar atentamente. Conhecer essas regras é fundamental para aumentar as chances de aprovação.

Requisitos Técnicos

Os artigos submetidos devem atender aos seguintes requisitos:

• Número de autores: até quatro autores por artigo
• Extensão: entre 10 e 15 páginas, incluindo resumo, considerações finais e referências
• Formato: seguir as normas de formatação da RBC disponíveis no site do CFC
• Originalidade: trabalhos inéditos, não publicados em outros periódicos
• Idioma: português, com resumo em português e inglês

Canal de Submissão

As submissões devem ser enviadas para o e-mail rbcartigos@cfc.org.br, seguindo as orientações disponíveis no portal da RBC. É recomendável que os autores consultem as edições anteriores da revista para compreender o padrão editorial adotado.

Cronograma Completo

O processo de avaliação e publicação dos artigos segue um cronograma bem definido que os autores devem acompanhar:

• Submissão: 5 de dezembro de 2025 a 5 de abril de 2026
• Retorno para correções: até 31 de maio de 2026
• Entrega da versão final: até 22 de junho de 2026
• Divulgação dos resultados da seleção: até 20 de julho de 2026
• Previsão de publicação: setembro/outubro de 2026

A edição especial será composta por seis artigos selecionados, o que torna a seleção bastante competitiva e valoriza ainda mais a publicação para os autores aprovados.

Importância da Produção Científica para a Contabilidade

A produção científica desempenha papel fundamental no desenvolvimento da profissão contábil. Os artigos publicados na RBC contribuem para a construção de conhecimento aplicado, conectando a pesquisa acadêmica com a prática profissional.

No contexto atual, em que a contabilidade brasileira passa por transformações significativas, como a implementação da Reforma Tributária e a crescente adoção de tecnologias digitais, , a produção de conhecimento científico sobre esses temas é ainda mais necessária.

Para os profissionais contábeis, publicar na RBC representa uma forma de contribuir para o avanço da profissão, além de agregar valor ao currículo acadêmico e profissional. A revista é reconhecida como veículo de comunicação técnica de alto nível, com distribuição para todo o sistema CFC/CRCs.

Áreas de Pesquisa em Destaque

Além das tecnologias emergentes mencionadas na chamada de trabalhos, os pesquisadores podem explorar temas adjacentes que conectam tecnologia e contabilidade, como:

• O impacto da inteligência artificial no compliance fiscal
• A transformação digital dos escritórios contábeis
• Segurança cibernética e proteção de dados na contabilidade
• O papel do contador como consultor de tecnologia para as empresas
• Ética e governança no uso de IA na profissão contábil

Dicas para Aumentar as Chances de Aprovação

Para os autores que desejam submeter artigos à RBC Especial, algumas recomendações podem ajudar a melhorar a qualidade do trabalho e aumentar as chances de seleção:

Primeiramente, é importante que o artigo apresente uma contribuição clara e original para o campo de estudo. Trabalhos que apenas revisam a literatura existente, sem apresentar novos dados ou análises, tendem a ser menos valorizados.

A metodologia rigorosa também é um fator determinante. Seja qual for a abordagem escolhida, quantitativa, qualitativa ou mista, , os procedimentos metodológicos devem ser claros e bem fundamentados.

Por fim, a aplicabilidade prática dos resultados é um diferencial. A RBC valoriza trabalhos que possam ser úteis para os profissionais contábeis no exercício de suas atividades.

Considerações Finais

A chamada de trabalhos para a RBC Especial 2026 é uma oportunidade valiosa para profissionais e pesquisadores que desejam contribuir para o debate sobre o uso de tecnologias na contabilidade. Com prazo até 5 de abril de 2026, ainda há tempo para preparar e submeter trabalhos de qualidade.

O tema escolhido para esta edição reforça a importância crescente da tecnologia na profissão contábil e a necessidade de produção científica que oriente os profissionais na adaptação a esse novo cenário.

Para soluções contábeis inovadoras com uso de tecnologia de ponta, conte com o Grupo BRA 360.

Fonte: Conselho Federal de Contabilidade (CFC)